Taux d’incapacité & rente d’accident de travail
Quand il est victime d’un accident sur son lieu de travail, un salarié peut subir des séquelles dont la gravité impacte ses capacités physiques ou psychologiques. Suivant le degré ou le taux d’incapacité du travailleur, une indemnisation lui est versée pour compenser son incapacité. Dans ces cas-là, le travailleur peut faire valoir ses droits auprès de la CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie). Mais, il peut arriver parfois qu’un litige survienne faute de reconnaissance de l’employeur ou faute de déclaration du sinistre dans les 24 h suivant le sinistre...
Lire la suiteLa procédure de licenciement pour faute grave et son indemnité
Suite à une faute grave, rendant impossible le maintien d’un salarié au sein d’une entreprise, un employeur peut procéder à son licenciement. Le licenciement pour faute grave doit toutefois respecter des procédures réglementaires strictes, pouvant conduire à une éventuelle indemnisation....
Lire la suiteDivorce, séparation de couple, pension alimentaire...
On dénombre aujourd’hui près de 130 000 divorces prononcés par an en France. Parmi les causes les plus fréquentes de divorce figurent l’infidélité, le manque de soutien du partenaire, les comportements abusifs, notamment la jalousie excessive… Même à l’amiable, la séparation peut engendrer des procédures longues et couteuses. C’est pourquoi, quel que soit le motif du divorce, il est toujours indispensable de contacter un avocat en droit de la famille...
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